Actualizado el 08/01/2021.
ACLARACION, LA SIGUIENTE TABLA CORRESPONDE A VALORES DE SUELDO MINIMOS A PARTIR DEL 1° DE DICIEMBRE DE 2020
CATEGORIAS Y REMUNERACIONES PROVISORIAS A PARTIR DEL 1° DE DICIEMBRE DE 2020
| PRIMERA CATEGORIA | CON RETIRO | SIN RETIRO |
|---|---|---|
| SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. | Hora: $191,95 Mensual: $24.000,35 | Hora: $210,10 Mensual: $26.733,85 |
| SEGUNDA CATEGORIA | CON RETIRO | SIN RETIRO |
|---|---|---|
| PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. | Hora: $181,50 Mensual: $22.297,55 | Hora: $199,10 Mensual: $24.820,95 |
| TERCERA CATEGORIA | ||
|---|---|---|
| CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | Hora: $171,05 Mensual: $21.754,70 |
| CUARTA CATEGORIA | CON RETIRO | SIN RETIRO |
|---|---|---|
| ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. | Hora: $171,05 Mensual: $21.754,70 | Hora: $191,95 Mensual: $24.243,45 |
| QUINTA CATEGORIA | CON RETIRO | SIN RETIRO |
|---|---|---|
| PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. | $158,95 Mensual: $19.564,05 | Hora: $171,05 Mensual: $21.754,70 |
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Resolución CNTCP N° 3/2020–
Además, se recuerda que a partir del 01/01/2021 el valor ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE pasa al VEINTIOCHO POR CIENTO (28%) debido al artículo 2° de la Resolución N° 3/2020 (ARTÍCULO 2°.- Incrementar el porcentual por “zona desfavorable” fijando su importe total en un 28% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada una de las categorías estipuladas, a partir del 1 de enero de 2021.)
El lapso entre 24 horas semanales y 48 horas. Cómo calculo el importe a pagar?.
- Si bien la hora a pagar está detallada anteriormente, cuando el o la empleada supere las 30 horas semanales se debe sacar un proporcional teniendo en cuenta el salario mensual.
- Aquí nos encontramos con que “trabajando 26 horas cobraría más que trabajando 30”.
- Es por esto que queda a criterio de la Empleada o el Empleado y el empleador/a y las necesidades de cada uno.
ESCALAS SALARIALES 2019 para el servicio doméstico.
¿Cuánto debo pagar?. ¿Cuál es el valor por hora?.-
Salarios, aportes y contribuciones para el servicio doméstico.
Tu empleador debe pagarte el sueldo de acuerdo con la escala salarial vigente y hacerse cargo de tus aportes y contribuciones.
Tu salario
¿Cómo y dónde te pagan la remuneración?
En días hábiles, en tu lugar de trabajo y durante las horas que prestás servicios.
-
Si cobrás por mes, dentro de los cuatro primeros días hábiles del mes siguiente.
-
Si cobrás por día o por horas, al finalizar cada jornada o cada semana, según lo convenido.
¿Cómo calculás tu salario?
A continuación te presentamos el criterio para calcular tu remuneración si trabajás en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).
Si trabajás fuera de la Capital Federal, consultá la remuneración que te corresponde a la autoridad administrativa de trabajo de la provincia.
-
Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas corresponden a una jornada de trabajo de 48 horas semanales.
-
Si trabajás menos de 24 horas semanales, debés tener en cuenta el valor hora de la categoría que te corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabajás.
-
Si trabajás más de 24 y menos de 48 horas semanales, tenés que hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.
Escala de salarios para el personal con retiro y sin retiro (a diciembre de 2019)
https://www.upacp.org.ar/?page_id=1329
CATEGORIAS Y REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1° DE AGOSTO DE 2019
| PRIMERA CATEGORIA | CON RETIRO | SIN RETIRO |
|---|---|---|
| SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. | Hora: $149,00 Mensual: $18.701,50 |
Hora: $163,50 Mensual: $20.831,50 |
| SEGUNDA CATEGORIA | CON RETIRO | SIN RETIRO |
|---|---|---|
| PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. | Hora: $141,00 Mensual: $17.374,50 |
Hora: $155,00 Mensual: $19.340,50 |
| TERCERA CATEGORIA | ||
|---|---|---|
| CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | Hora: $133,00 Mensual: $16.951,50 |
|
| CUARTA CATEGORIA | CON RETIRO | SIN RETIRO |
|---|---|---|
| ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. | Hora: $133,00 Mensual: $16.951,50 |
Hora: $149,50 Mensual: $18.890,50 |
| QUINTA CATEGORIA | CON RETIRO | SIN RETIRO |
|---|---|---|
| PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. | Hora: $124,00 Mensual: $15.244,50 |
Hora: $133,00 Mensual: $16.951,50 |
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
PARA VALORES DE 2018 Y 2017 VER CUADRO SIGUIENTE
| Categoría | Monto por hora | Monto por mes | ||
|---|---|---|---|---|
| Con retiro | Sin retiro | Con retiro | Sin retiro | |
| Supervisora | $86,50 | $94,50 | $10.841 | $12.076 |
| Personal para tareas específicas | $81,50 | $89,50 | $10.072 | $11.211,50 |
| Caseros | $76,50 | $76,50 | $9.826,50 | $9.826,50 |
| Cuidado de personas | $76,50 | $86,50 | $9.826,50 | $10.951 |
| Personal para tareas generales | $71,50 | $76,50 | $8.837 | $9.826,50 |
También podés consultar la escala salarial en el Centro de Orientación al Ciudadano.
Llamá al número gratuito 0800-666-4100, opción 1 y luego opción 9, o escribí al correo electrónico [email protected].
¿Tenés que trabajar un mínimo de horas para percibir el aguinaldo (Sueldo Anual Complementario, SAC)?
No existe un mínimo de horas.
El SAC consiste en el 50% de la mayor remuneración mensual que te pagaron, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
Asimismo, cuando termina el contrato de trabajo por cualquier causa, tenés derecho a percibir la parte proporcional del SAC.
Aportes y contribuciones
¿Quién debe realizar tus aportes y contribuciones?
Los aportes están a tu cargo.
Las contribuciones están a cargo de tu empleador.
Los importes a pagar en concepto de aportes y de contribuciones se determinan de acuerdo con la cantidad de horas trabajadas.
Valores vigentes a partir del período enero/2018 (con vencimiento febrero/2018).
| Has semanalmente | Importe a pagar | Aportes a tu cargo |
Contribuciones a cargo de tu empleador |
Cuota ART a cargo de tu empleador |
|---|---|---|---|---|
| Menos de 12 | $ 188,88 | $ 43,52 | $ 15,36 | $ 130 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 276,36 | $ 80,64 | $ 30,72 | $ 165 |
| 16 o más | $ 811,15 | $ 536,35 | $ 44,80 | $ 230 |
https://www.lanacion.com.ar/2158592-como-sera-el-sueldo-de-las-empleadas-domesticas-para-este-mes